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【“双一流”建设】我校召开教师职务聘任工作务虚会

发布时间:2019-08-25??浏览次数:

8月23日,校长李清彪主持召开了我校教师职务聘任工作务虚会,围绕我校教师职务聘任条例的修订进行研讨。副校长于洪亮、曹敏杰、谢潮添,各学院院长、党委书记,校部机关各部处、教辅单位、其他机构主要负责人和教师代表100多人参加了会议。

会上,李清彪强调,修订教师职务聘任条例是新时代加强高校教师队伍建设的必然要求,是新形势下提升高校核心竞争力的必然选择,是我校人才工作的迫切要求。要深刻认识在学校冲刺“双一流”大学的关键节点上修订教师职务聘任条例工作的重要意义;要充分认识目前在师资队伍建设方面存在的很多不足,从制度入手深化人事制度改革、激发人才队伍活力,以实际行动贯彻落实党中央的决策部署。

就我校教师职务聘任工作,李清彪要求,要提高政治站位,强化责任担当;要深化人事制度改革,激发人才队伍建设活力;要认真做好政策解读和宣传工作。他希望,各单位要把这次会议精神学习好、领会好、贯彻好,认真研究人才培养、使用规律,积极落实学校人才工作相关政策、措施,努力为高层次人才的成长、成才、发展提供优良环境,在全校进一步形成“识才、爱才、护才、用才”的良好氛围,推动我校人才工作再上新台阶,共同开创我校更加美好的未来。

于洪亮作了题为《对标一流? 寻找差距? 多措并举构建高水平师资队伍》的报告,从师资队伍中高层次人才、年龄、职称、学历结构等方面分析了学校师资队伍现状,对标一流大学查找存在的问题,并就加强师资队伍建设整体规划、加大高层次人才的引进力度、加强青年教师培养、完善政策导向和激励机制等提出相应措施。

人事处负责人汇报了《集美大学教师职务聘任条例》修订情况。

与会人员围绕《集美大学教师职务聘任条例》修订的重要性和必要性,如何设置教师职务聘任条件才有利于调动教师积极性、主动性、创造性,推进学校“双一流”大学建设等方面展开了深入热烈的讨论。

(文:人事处/图:刘金昆、陈南君/编辑:宣传部)



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